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【働き方改革】時代の最強スキル 青木毅の「質問型リーダーシップ」とは?

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今まで企業研修でしか話す事のなかった
青木毅、自らが「主任」「支店長」「専務」「社長」と
歩みながらリーダーとして体験し会得した方法です。
部下の成長を喜び一緒に分かち会えた事、
上手くいかず、砂を噛むような苦い思いをした事、
営業人生40年の中、手探りで実践で掴んできた
言わば究極のリーダーシップ論が「質問型リーダーシップ」です。
部下の育成と自分の結果にこだわり続けてきた青木だからこそ
たどり着いたら世界がここにあります。
ご静聴していただき、これからのリーダーシップの糧に
して頂ければ幸いです。

こんな方に喜んでいただけます
● 今までの部下育成方法だと今の若手に通用しないと困ってる人
● 自らの結果と部下の育成の両立に悩んでいる人
● 離職率が高く戦力の補強も上手くいかず悩んでる人
● 目標に向かって一致団結するチームを作りたいが
  どうすればいいか分からない人
そんな方にこのセミナーをお勧めします。
新しい自分を発見する機会に ! 是非。

「質問型リーダーシップ」 梅田蔦屋書店三大企画

「ビジネスリーダーへ、青木毅は心が折れそうな時、こんな本を読みこう考えた。」
 8月8日(水)19:00~21:00 大阪・梅田蔦屋書店・9F4thラウンジ

 参加費 無料
 申込み お申込みは下記URLから
 http://real.tsite.jp/umeda/event/2018/07/0808-book-community.html

「ビジネスリーダーへ、青木毅は部下の育成に悩んだ時、こんな本を読みこう考えた。」
 9月12日(水)19:00~21:00 大阪・梅田蔦屋書店・9F4thラウンジ

 参加費 無料
 申込み 下記申し込みフォームから

 

 

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